L'espionnage porte le coup fatal à la classe moyenne

Dans tous les cas sur deux, vos propres employés discutent pour de l'argent

L'espionnage industriel devient de plus en plus un problème, en particulier pour les entreprises de taille moyenne - et dans près de la moitié des cas, vos propres employés sont les espions. L'agence nationale de détectives commerciaux Lentz met en garde contre cela http://lentz-detektei.de . La mondialisation et la concurrence accrue entraînent une augmentation rapide des attaques d'espionnage. Selon une enquête, les pirates informatiques et la trahison de secrets dans les entreprises allemandes causent des dommages d'environ 4,2 milliards d'euros chaque année

 

Sécurité : trahison de secrets

Trahison : l'argent abaisse les inhibitions (Photo : lentz-detektei.de)

Les espions chinois sont l'exception

"Chaque entrepreneur doit être sur ses gardes, car cela peut être une grosse perte, même pour une petite entreprise, si ses précieuses connaissances se retrouvent avec la concurrence", souligne Frances Lentz, directrice générale de l'agence de détectives Hanau. "Et plus une entreprise est espionnée inaperçue longtemps, plus les dégâts sont importants." La plupart d'entre eux associent le mot clé espionnage industriel au vol d'informations via Internet ou des espions de données en provenance de Chine. De tels cas ont tendance à être l'exception, explique-t-elle.

Bien plus souvent, la « fuite » est dans vos propres rangs. Même si beaucoup d'entrepreneurs ne rêveraient pas que leur entreprise puisse aussi être une cible. Au cours des dernières années, Lentz a dû faire face à de plus en plus de cas dans lesquels ses propres employés ont agi comme des "taupes" pour les concurrents. Elle fait un reportage sur une agence de publicité d'Augsbourg, où le propriétaire n'arrêtait pas de s'en sortir lors des appels d'offres.

Anciennes cordes d'étude comme danger

"Au lieu de cela, un concurrent a prévalu - avec des concepts presque identiques, mais un prix inférieur. Ce sont des signes très typiques de trahison", explique Lentz. En fin de compte, il s'est avéré qu'un chef de projet connaissait le directeur créatif de l'entreprise concurrente depuis ses années d'étudiant et avait collecté de grosses sommes d'argent pour ses "pourboires". "Malheureusement, de tels processus sont plus courants que beaucoup de gens ne le pensent", souligne-t-elle. Selon l'étude « Espionnage industriel 2012 », 47,8% des cas d'espionnage industriel peuvent être attribués à des employés infidèles.

Plus de la moitié de toutes les entreprises allemandes ont été victimes d'espionnage industriel à un moment donné, en particulier des entreprises de taille moyenne. Souvent, la trahison n'est perceptible que lorsqu'un certain nombre de clients abandonnent. "Notre expérience montre qu'il y a généralement beaucoup de preuves inquiétantes, mais il n'y a aucune preuve pour agir", rapporte Lentz. Vos employés enquêtent donc souvent sur plusieurs jours avant de pouvoir traquer une taupe et documenter ses activités de manière à ce que les preuves puissent également tenir devant les tribunaux.

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